为深入贯彻落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，精准对接行业用人需求，拓宽毕业生就业渠道，近日，学院党委委员、副院长欧元军带领法律二系相关人员，赴合肥市区及肥西县多家优质企业开展“访企拓岗”专项活动，深化校企合作，共促人才培养与就业双赢。
欧元军一行先后走访了安徽天禾律师事务所、安徽政丰建设有限公司、上海贸悦(合肥)律师事务所，以及安徽九东建设有限公司、安徽明盛建设工程有限公司。每到一处，欧元军都与企业负责人、人力资源主管及校友代表深入座谈，详细介绍学院的办学特色、人才培养定位、法律二系专业优势及毕业生规模，重点了解企业发展规划、岗位需求、用人标准及职业发展路径，强调学院将持续深化产教融合，精准对接行业需求，为企业输送高素质应用型法律人才。
企业方对欧元军一行的到访表示热烈欢迎，高度认可学院毕业生的专业素养、实践能力及职业素养。安徽天禾律师事务所、上海贸悦(合肥)律师事务所围绕诉讼代理、非诉讼法律事务处理等核心业务，提出急需法律助理、律师助理等岗位人才，要求具备扎实的法律专业功底、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力；安徽政丰建设有限公司、安徽九东建设有限公司、安徽明盛建设工程有限公司结合工程建设领域合规管理、风险防控需求，急需招投标专员、合同管理专员、法务助理等岗位人才，强调需熟悉建筑行业法律法规及合同审核流程。
座谈中，企业方结合行业发展趋势，围绕课程设置优化、实践教学强化、就业指导精准化等方面提出宝贵建议。双方就建立长期稳定的实习就业基地、开展校企联合育人、共建实训项目等达成多项合作共识。安徽天禾律师事务所、安徽政丰建设有限公司明确将在学生实习实训、就业推荐、师资互聘、教学案例开发等方面开展深度合作；上海贸悦(合肥)律师事务所等3家企业同步计划招聘法律相关岗位20余人，后续将通过参加招聘会、现场面试等流程推进招聘工作。
此次“访企拓岗”专项活动，充分彰显了学院对毕业生就业工作的高度重视，有效搭建了校企沟通合作的桥梁，进一步摸清了行业用人需求导向，为法律二系优化人才培养方案、提升毕业生就业竞争力提供了重要依据。下一步，法律二系将配合相关部门，重点推进三项工作：一是整理企业岗位需求及人才培养建议，形成专项报告，针对性优化课程体系；二是对接已签约企业，细化实习就业基地建设方案，明确学生实习轮岗安排及安全保障措施；三是配合学生处，联合企业开展专场招聘活动，搭建精准就业对接平台，全力推进毕业生高质量就业，为法治建设和行业发展输送更多优秀人才。（一审：李文清；二审：李化；三审：王敏）
