为进一步加强师资队伍建设，帮助新聘任务型教师尽快熟悉教学规范、提升教学能力，寒假期间，基础部以线上形式组织召开新聘任务型教师培训交流会。本次培训由基础部主任主持会议，两位教研室主任担任授课教师，7位新聘任务型教师全程在线参会、认真学习。
会上，全体新聘教师首先集中学习了教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号），重点围绕职业教育高技能人才培养目标，深入了解职业教育专业、课程、教材、教师、实习实训等教学关键要素改革方向和要求。通过学习，新教师对国家教育方针和新时代教学使命有了更加全面的理解，为今后在教学实践中推动从知识传授转向综合能力培养奠定了理论基础。
随后，会议围绕教学管理制度及任务型教师管理文件进行专题学习。由两位教研室主任重点讲解师德师风建设、调停补课流程、教学事故认定标准、教学考核与评价机制等内容，帮助新教师明确岗位职责、行为规范和工作标准。通过系统学习，新教师对学院及基础部的教学管理要求和自身工作定位有了更清晰的认知，为顺利开展教学工作筑牢基础。在交流环节，两位教研室主任针对新教师提出的疑问逐一在线解答，结合自身教学经验给出实用建议，助力新教师破解教学困惑。
此次培训交流会不仅使新聘任务型教师系统掌握了学院的教学管理制度和相关政策，也为新老教师之间搭建了一个互学互鉴、共同成长的平台。基础部将进一步推进新入职任务型教师及外聘教师后续培训工作，通过师徒结对、听课评课、教学实操指导等方式，帮助其快速适应教学岗位，保障教学质量。（一审：吴梦蝶 二审：张雯 三审：李小妹）