4月28日，池州学院党委副书记、校长王先柱一行3人莅临我院，就联合培养专升本学生的人才培养质量等工作调研指导。院党委副书记、院长操申斌，院党委委员、副院长欧元军，党政办、教务处、学生处、法一系、信管系主要负责人及5名联合培养学生代表出席交流及座谈会，会议由操申斌主持，双方就如何进一步深化校际合作，创新人才培养模式进行了友好且热烈的交流。
会上，党委副书记、院长操申斌对池州学院一行的到来表示热烈欢迎、对池州学院的关心与支持表示诚挚感谢。他表示，池州学院近年来发展迅速，在学科专业建设、产学研协同创新等方面取得了显著成效，其办学理念和发展经验对我院深化教育教学改革具有重要的借鉴意义。在池州学院的引领与帮助下，联合培养本科省工作已有三年，成果令人满意。2022级联合培养学生总体就业率达94.83%。其中，知识产权专业就业率为95.9%，其中5人顺利通过法考，1人考取公务员，1人考取三支一扶；网络工程专业就业率为93.76%，其中1人成功考上研究生。2023级知识产权专业国家统一法律职业资格考试通过率为40%，操申斌希望今后池州学院能够在教学、师资和就业方面多予以指导和支持。
王先柱在详细了解了学生课程设置、实习实践、升学就业等情况后，对联培工作给予了充分的肯定。他表示，联合培养学生学习目标明确、学习成效显著，联合培养学校双方的实践教学和学生管理令人印象深刻。他强调，本科班学生能够树立正确的就业观念，破除“一次就业定终身”的传统思维，树立“先就业-后择业-再创业”的梯度发展观念，关注数字经济催生的新职业，从被动等待转向主动开拓。同时，希望警院可以提供系统化、精准化和全程化的就业帮扶，建立毕业生就业档案，实施“一生一策”精准帮扶，举办分层次分类别的专场招聘会，为学生的就业保驾护航。
联合培养是两校贯彻落实国家职业教育改革精神的重要举措，也是推动职业教育与普通高等教育融合发展的一次有益探索，对于搭建更丰富的学习平台，共同培养适应社会需求的高素质人才具有重要推动作用。（供稿：教务处 一审：张芳 二审：王秀丽 三审：尹向兵）