5月21日下午，学院召开池州学院联合培养教学与管理工作会议，专题部署本学期联合培养本科教学及管理工作任务。院党委副书记、院长操申斌出席会议，本科教学工作办公室各专项工作组负责人、联合培养专业负责人参会，院党委委员、副院长欧元军主持会议。

会上，教务处就新修订的《安徽警官职业学院普通专升本联合培养工作实施方案》进行解读，并对前一阶段工作进行全面总结，就下一阶段教学管理、质量监控、学风建设等重点工作作出具体安排部署。各相关职能部门围绕联合培养本科生教学管理、学生管理、党团建设、保障工作情况作详细汇报。各相关系负责人对照省教育厅《关于进一步规范和加强普通专升本联合培养工作的指导意见》要求，全面汇报前期工作成效，明确下一步在人才培养方案修订、师资选聘、教学质量监控、校际双向交流及毕业论文指导等方面的工作安排。

操申斌对学院专升本联合培养工作的平稳有序推进给予充分肯定，特别是2023级知识产权专业40%的法律资格考试通过率，和2024级网络工程专业50%的考研通过率，并向全体参与培养工作的教职工表示感谢。他就专升本联合培养工作提出四点要求：一是提高政治站位，强化思想重视。专升本联合培养是学院对标本科院校、借鉴池州学院等优质高校教育教学经验的重要契机，本科生培养质量是检验学院本科教学能力的关键标尺，必须抓实抓细各项工作。二是认清发展形势，明晰工作要求。在原有知识产权和网络工程专业的基础上，学院新增财务管理本科专业，招生规模从去年的86人扩大至 300 人，专业数和学生数实现双重增长。机会与压力并存，需提前谋划、主动部署，确保各项工作衔接顺畅。三是严格对标对表，狠抓工作落实。紧扣省教育厅文件规范要求，全面梳理各环节工作，深入开展自查自纠，及时补齐短板弱项，确保联合培养工作合规有序。四是坚持质量为要，深化总结复盘。在借鉴兄弟院校先进经验的同时，系统总结过去四年联合培养工作成效与经验，以人才培养质量为核心导向，推动联合培养工作提质增效、走深走实。

下一步，学院将持续深化校际教学与科研协同合作，健全教学全过程管理机制，从严抓实日常教学与学生管理各环节，不断优化人才培养体系，全面提升专升本联合培养办学质量与育人水平，持续推动学院办学层次和综合实力稳步提升。（供稿：教务处（科研处） 一审：张芳 二审：魏林娟 三审：尹向兵）