为规范学生社团运行机制，更好地引导、服务、管理我院学 生社团活动，促进学生社团积极健康发展，激发各类社团组织潜 力，充分发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，特制定学 生社团量化考核办法。
第一部分 学年基本考核
院团委负责社团的考核管理工作，具体事务由社团管理部组 织实施。各学生社团需在年底提交考核材料，包括自评报告、自 评考核成绩表和相关支撑材料，院团委根据支撑材料和自评报告 审核自评考核成绩。考核结果分为合格（60 分以上）、不合格（低于60 分）两种。考核不合格的社团实行红牌警告，责令整改；连续两年考核不合格的社团将予以解散。
一、基本建设（25 分）
1. 社团有明确的章程，相关制度完善并有效执行。（5 分）
2. 社团机构设置严密，部门设置合理，部门职能清晰。社团内部管理有序，各项工作能够有效开展。（5 分）
3. 社团会员按规定进行登记注册，并报院团委备案。社团档案保存完善，并且有完整的历史记录和社团内部档案。（5 分）
4.社团严格按照换届程序，在规定时间内完成换届工作。（5分）
5.指导单位、指导老师加强对社团工作的指导，定期与社团 沟通联系，专门研究社团工作的方针与任务，及时解决社团工作 中遇到的困难和问题。（5 分）
二、活动开展（40 分）
1. 积极以社团为单位响应学院号召，组织各项活动、赛事。（8 分）
2. 社团开展活动事先制定出活动策划或方案，填写活动审批表，获院团委审批后执行。（8 分）
3. 学生社团活动事后有详细的活动总结、图片资料存档。（8 分）
4. 社团活动有特色，有创新，能够吸引广大会员积极热情参 与，注重培养会员相关素质和能力。一学期组织一次以上代表本 社团特色的主题活动。（8 分）
5. 每学期初在第二周以前制定出工作计划和详尽的社团活动计划。（8 分）
三、制度贯彻（20 分）
1. 按规定每月至少召开一次全体成员会议，每两周至少召开一次社团骨干会议（4 分）
2. 按时出席院团委召开的例会或临时会议。（4 分）
3. 社团认真完成院团委布置的各项工作任务。（4 分）
4. 社团活动无违反校规校纪的行为。（4 分）
5. 学期末有全面的学期工作总结。（4 分）
四、其它方面（15 分）
1. 注重宣传，活动结束后及时向院团委上交本社团工作或活动的新闻稿件。（5 分）
2. 社团负责人品学兼优，工作能力强，群众基础好，在担任职务期间无违规违纪行为。（5 分）
3. 会员费的收取统一接受院团委管理，活动经费使用规范。
（5 分）
第二部分 学年评优
院团委每学年组织开展社团评优活动，设集体奖和个人奖两类奖项。集体奖包括“最佳学生社团”、“优秀学生社团（精品社团）”、“进步学生社团（新锐社团）”等。个人奖包括“优秀社团干部”、“优秀社团标兵”等奖项。奖项评选具体操作办法以每学 年评选方案为准。
一、“最佳学生社团”评选要求
1. 必须为正式注册社团，正式运行四学期以上；
2. 年度考核在90 分以上，无违规违纪现象，无重大问题和安全事故；
3. 该社团负责人考试成绩和综合测评两学期均在班级排名1/3 以上；
4. 无会员投诉现象；
5. 该社团获得一定成果和成绩；
6. 满足以上五条者，可参与“最佳学生社团”申报；
7. 每学年将评出2-5 个“最佳学生社团”。
二、“优秀学生社团（精品社团）”评选要求
1. 必须为正式注册社团，正式运行四学期以上；
2. 学年考核在80 分以上，无严重违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；
3. 该社团获得一定成果和成绩；
4. 满足以上三条者，皆可参与“优秀学生社团”申报；
5. 在规定时间内上报申报特色展示材料；
6. 每学年将评出5-10 个“优秀学生社团”。
三、“进步学生社团（新锐社团）”评选要求
1.学生社团正式成立一年半以上；
2. 该社团有明确的章程和组织机构；
3. 学年考核排名较上年度有较大进步；
4. 该社团无违规违纪现象，无出现重大问题和安全事故；
5. 该社团获得一定成果和成绩；
6. 无会员投诉现象；
7. 满足以上者，可参与“进步学生社团（新锐社团）”申报；
8. 每学年将评出2-5“进步学生社团（新锐社团）”。
四、个人奖项评选要求
1. 申报人前一学期考试成绩在班级排名1/2 以上；
2. 申报人无违规违纪现象；
3. 在社团中做出优秀业绩；
4.
“优秀社团干部”评选比例不超过社团干部总人数的 20%； “优秀社团标兵”不超过会员总人数的 5%。