关于开展2019届毕业论文（设计）工作的通知

各系：

根据学院人才培养方案的要求，毕业论文（设计）是人才培养过程的重要内容，是培养学生综合运用所学知识、理论联系实际、独立完成课题能力的实践训练环节。我院毕业论文（设计）工作通过教务管理平台“实习管理与毕业论文”子系统进行全程信息化管理，各系应加强对毕业论文工作的管理，保证录入信息的完整性和准确性。为切实做好毕业论文（设计）工作，现将有关要求通知如下：

一、毕业论文（设计）实施计划安排

1．各专业完成论文（设计）指导教师分配与论文（设计）题目收集工作，填写信息统计表（见附件1），各专业2019届拟毕业生人数（见附件2）。

2．系办公室完成信息统计表汇总后，于2018年9月21前上传至校园网教务管理平台“实习管理与毕业论文”子系统。

3．2018年9月28日前，系办公室组织学生进行网上论文（设计）选题以及指导教师的选定工作。

4．2018年10月31日前，学生撰写开题报告发送给指导教师，指导教师将修改、审定后的开题报告反馈给学生，学生根据指导教师意见完成开题报告，开题报告未通过不得撰写毕业论文。

5．2018年12月30日前，学生完成论文（设计）初稿并上传至“实习管理与毕业论文”子系统。

6．2019年1月15日前，教务处应用论文检测系统（高职高专版）进行抽样检查，并将检测结果反馈给所在系。

7. 2019年3月29日前，指导教师完成学生论文定稿和成绩评定任务。

8. 2019年4月15日前，各系办公室完成指导教师工作量汇总并报送教务处。

9. 2019年4月20日，论文系统关闭。

二、指导教师的要求

(一) 指导教师的条件要求

1．指导教师原则上应由具有五年以上教学工作经验、治学严谨、工作踏实、教科研能力较强的中高级职称的教师担任。

2．指导教师人员范围应兼顾学院各部门兼职教师。

(二) 指导学生人数与指导时间

1．为确保毕业论文（设计）的质量，每位指导教师所指导的学生人数原则上控制在15人以内，若因特殊原因超过规定人数，需上报教务处审批。

2．指导教师在指导论文（设计）期间，如因请假等特殊原因，无法履行指导任务，须经所在系安排其他指导人数未达15人的教师代为指导，并报教务处审批。

三、记分制

1．指导教师评定论文（设计）成绩时，按百分制记分。

2．论文（设计）成绩记入学生成绩档案时，将由系统自动折合成五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格），优秀率原则上不得超过20%。

四、毕业论文（设计）工作检查与工作总结

1．教务处根据学院毕业论文（设计）管理相关规定和各专业人才培养方案对各系的毕业论文（设计）工作进行抽样检查，并通过论文检测系统对毕业论文（设计）进行学术不端检测，抽样率占论文总数的5%。若发现学术不端行为，则根据安徽警官职业学院相关规定处理。

2．各系应在毕业论文（设计）工作结束后10日内写出书面总结报送教务处。

五、毕业论文（设计）存档

（一）存档方式

毕业论文以电子文档形式保存，指导教师在网上按程序按时指导学生完成开题报告、毕业论文修改稿以及最终定稿，并上传至教务管理平台“顶岗实习与毕业论文”子系统。

（二）其他

1．开题报告（见附件3）。

2．论文（设计）格式参考实例（见附件4）。

                                                        教务处

2018年9月12日