近日，2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第四届数字人力资源管理技能赛项全国总决赛圆满落幕。由公共管理系劳动与社会保障专业汪俊硕、王志远、许旺等三名同学组成的代表队，从来自全国多所高校的160支参赛队伍中脱颖而出，荣获二等奖。
“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛作为一项面向全国高校的重要赛事，致力于搭建高水平技能交流平台，推动职业教育与产业需求深度对接。我系代表队参加的数字人力资源管理技能赛项，以“数字化赋能人力资源管理创新”为主线，全面覆盖人力资源规划和培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理等全流程数字化应用，不仅注重对选手专业理论素养的检验，更强调对其实操能力与创新思维的全面考查。
自赛事启动以来，公共管理系高度重视，精心选拔优秀学生组建代表队，并安排经验丰富的教师团队提供专项指导。在朱慧、蒋玲玲两位教师的指导下，团队紧扣赛事标准，聚焦行业前沿，系统化开展集中训练。参赛学子秉持吃苦耐劳、精益求精的精神，反复钻研理论、持续优化方案，在多次模拟实战中积累了丰富经验，综合能力得到显著提升。
在全国总决赛中，面对众多强劲对手，我系代表队沉着应战，展现出深厚的专业素养与出色的临场应变能力。队员们熟练运用人力资源管理系统，高效完成数据处理、流程设计与方案优化；在随后的案例分析与方案展示环节，他们逻辑清晰、论述有力，赢得了评委的一致认可。
此次获奖不仅是对参赛师生辛勤付出的肯定，更是学院深化职业教育改革、培育学生实践创新能力的重要成果。未来，我系将紧扣数字经济时代的人才需求，继续深化产教融合、校企合作，为社会输送更多高水平技能型人才，为职业教育高质量发展贡献警院力量。（供稿：劳动与社会保障教研室 一审：蒋玲玲 二审：杨鸿艳 三审：陈莉）
